Comment réussir son entretien téléphonique ?

Avant de téléphoner, mettez-vous en scène. Imaginez votre conversation avec le recruteur.

1. Commencez par le traditionnel « Bonjour Madame / Monsieur », présentez-vous et précisez en une phrase l’objet de votre appel. Résumez ensuite brièvement votre parcours professionnel, en gardant votre CV sous les yeux et faites comprendre à votre interlocuteur que vous êtes LE candidat qu’il cherche. Amenez-le à vous proposer un entretien.

2. Prenez de l’assurance en ayant une voix posée et ferme à la fois. Articulez, prenez votre temps, le stress peut facilement se ressentir.

3. Le sourire s’entend au téléphone ! Pensez à sourire.

4. Prévoyez de quoi noter les informations lors de l’entretien téléphonique.

Comment rédiger son mail de candidature ?

Remplissez consciencieusement l’objet du mail et indiquer votre nom (ex : Candidature pour le poste de … / ME …)

Annoncez dans le corps du mail : la raison de votre envoi et vos pièces jointes (n’oubliez-pas de les insérer !). N’oubliez pas votre lettre de motivation.

Mais ATTENTION ! la première chose que va constater un recruteur, en lisant votre mail sont vos fautes d’orthographe et vos tournures de phrases. Il est indispensable de vous relire ! En cas de doutes, copier-coller votre texte sur des correcteurs d’orthographe et mieux encore : demandez conseil à vos proches.

Comment préparer son entretien ?

Lors d’un entretien il faut que vous soyez capable de justifier, d’expliquer chaque choix, vous en serez d’autant plus à l’aise et donc sûr de vous.

Entraînez-vous à l’aide de votre CV à développer les points suivants :

Votre parcours ou formation (pourquoi avez-vous choisi cette formation ? pourquoi avez-vous décidé de changer de filière ? pourquoi êtes-vous parti à l’étranger pendant 2 ans ? qu’avez-vous appris ?)
Votre expérience (pourquoi avoir choisi cette structure ? pourquoi avoir opté pour un CDD ?)
Vos compétences (comment les avez-vous développées ? donnez des exemples de missions effectuées)
Vos hobbies, vos passions (sports collectifs : esprit d’équipe ; sports individuels : esprit de compétition ; Activités artistiques : créativité…)

Comment rendre un défaut attractif ?

Restez vrai (utilisez vos vrais défauts)

Prenons un exemple : votre entourage vous dit souvent que vous êtes « autoritaire ».

Comment pouvez-vous vous en servir ? Ne faites pas peur au recruteur : mettez-vous à sa place, il va se poser la question suivante : «Va-t-il s’entendre avec le reste du personnel ?». Autoritaire rime avec « caractère » donc… Soyez astucieux : « J’ai un fort caractère » suggère que vous saurez prendre le leadership d’une équipe. Associez ce trait de caractère à l’audace, vous n’avez pas peur de prendre les devants.

Faites le lien avec les exigences du poste proposé pour que cela devienne un atout !